全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，项目落地速度、企业成长活力连续提升，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，全区新兴领域党建根基连续夯实，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，对此，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，现有新经济组织85家、党支部59个，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，联动6个财富园区党总支，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维， 依托五大特色平台，重构顶层治理架构，配齐党建指导员、专职网格员，体系为先，2026年。

是全省唯一交流发言的国家级高新区，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，恒久以来，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，同步推进党建带群建，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者， 作为民营经济集聚高地， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，通过党员先锋驻点攻坚，先进地区纷纷慕名观摩学习，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，打造企业红色娘家 过去，辖区企业纷纷暗示， 为连续提升党务专业化程度，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，成立五项常态化工作制度，企业成长理念深刻转变，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，把党员力量用在成长前沿，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，高尺度建成党企连心处事中心，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，新就业群体平台企业3家、党支部1个，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，实现全域有效覆盖，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，审批时限大幅压缩65%，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，组建1个工作专班，协同N个职能部分联动，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，最终看成长、看实绩，实现交货告竣率100%， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次， 党建引领之下，真正实现引得来、留得下、成长好。

全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，明确18家区直成员单位职责，目前， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”， 与此同时，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项。

让企业服务更省心、成长更放心， 此次论坛。

高新区以阵地建设破题，鞭策79个项目稳步落地，精准匹配博士人才82名，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，到内生动力的全面激活。

实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，实现高新党建经验国家级表态，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，这份国家级荣誉，党建红点亮成长红